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Microformatos

El pasado viernes tuvimos la oportunidad de asistir a la ponencia de Héctor García ‘Kirai’, de Technorati Japon, sobre Microformatos, dentro del congreso Ojobuscador.

Había leído y hablado sobre el tema anteriormente pero justo la tarde anterior, en ‘La noche del congreso‘, estuve discutiendo con Eloi (excompañero de clase y programador en ITNet) sobre sus características y usos reales/actuales. Me sirvió para aclarar algunas dudas y asistir a la ponencia con las ideas más claras.

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La charla fue muy interesante, no tanto por la introducción básica y por la explicación de su funcionamiento, sino por el umbral de posibilidades que permitiría la implantación de estos microformatos en la red. Seguro que a más de uno de los asistentes le pasaron por la cabeza nuevos proyectos o mejoras en proyectos actuales a partir del uso de microformatos, pero Héctor se mostró prudente en todo momento indicando que el éxito de estos microformatos depende del uso generalizado que se haga de ellos, y para que se utilicen, las herramientas que utiliza el usuario final / editor web tienen que implementarlas. Wordpress actualmente ya las añade de forma tal vez ‘demasiado’ automática; Dreamweaver en su versión más actual contiene un editor de microformatos y tanto Internet Explorer 8 como Firefox 3 apuntan hacia este nuevo estándar. Sin embargo, como me comentaba Eloi, no se imagina a los redactores de periódicos online añadiendo etiquetas a todo el contenido que generan. Coincido con él, y creo que esto de los microformatos puede ser una solución muy buena para casos puntuales, pero se puede encontrar muchas puertas cerradas. A Google en su momento le gustó el concepto, y desarrolló Google Base, pero a diferencia de ésta idea y como bien comentaba Héctor, los microformatos son una solución abierta y descentralizada. En cambio Bill Gates en persona dijo que ‘necesitamos los microformatos‘ y se están implementando en Internet Explorer 8. ¿Qué está pasando? ¿Piensa Google que los microformatos son solo un pequeño avance que rápidamente estará obsoleto por la ‘verdadera’ web semántica?

Technorati ya los rastrea y almacena, y en el laboratorio de Technorati ya existe un buscador de personas, eventos, reviews… basado en microformatos. Otros servicios web como Flickr o LinkedIn las genera para sus usuarios y son cada vez más los grandes de la red que las utilizan.

Posibilidades de los microformatos? Inimaginables, siempre y cuando haya predisposición.

Imaginemos un microformato de Curriculum Vitae, para que de este modo no fuera necesario colgar los currículum en decenas de páginas diferentes a la hora de buscar trabajo. Simplemente colgándolo en nuestra web (añadiendo algún campo indicando disponibilidad, por ejemplo, para evitar ‘proposiciones’ si no deseamos cambiar de trabajo) se indexaría en todos aquellos motores de búsqueda de currículum creando una base de datos estupenda. ¿Y que opina Infojobs de todo esto? No lo sé, pero la web cambia rápido. Por ejemplo, la elección de LinkedIn de microformatear sus usuarios públicos me parece muy acertada, ya que abre nuevas vías de entrada a la web (¿buscador de perfiles?), y en el fondo sigue siendo necesario apuntarse para contactar. No estaría nada mal un macrobuscador de perfiles con LinkedIn + eConozco + Neurona + Xing + el resto de webs sociales habidas y por haber.

Desde Ginatonic se puede ver la ponencia completa.

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Esta entrada se publicó el Lunes, 12 Marzo, 2007 a las 3:20 pm por admin y se guardó en la categoría congreso ojobuscador. Puedes seguir todas las respuestas a esta entrada a través del canal RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

2 Respuestas a la entrada “Microformatos”

Oberkom
12 Marzo, 2007 a las 3:41 pm
Yo los formatos de contenidos me los imagino mejores si son orientados a los objetos. Me imagino un objeto persona con x campos (nombre,apellidos, fecha nacimiento, p.e.) que pueda ser utilizado en x aplicaciones, a ese objeto se le podría implementar un formato domicilio, novi@ (otro objeto persona) y así podría ir creciendo infinitamente.
Gus
13 Marzo, 2007 a las 6:57 pm
InfoJobs.net tiene una parte desconocida para la inmensa mayoría. Al margen de tener la impresionante base de datos de casi 4.000.000 de CV y 70.000 ofertas activas, dispone de un sistema de administración de candidaturas que permite filtrar y seleccionar un candidato de entre 500 con relativa facilidad.

Este tipo de microformatos sin duda pueden fomentar la promoción profesional propia para candidaturas “espontaneas” pero para las empresas siempre será necesario tener una aplicación que permita administrar 2000 candidaturas fácilmente.